ボーナスの平均額 20代、30代、40代の女性はいくら?

ボーナスのシーズンになると、その額が気になりますね。

ボーナスの平均額は20代、30代、40代の女性でいくら位もらって
いるのでしょうか?

マスメディアで取り上げている金額は、一流企業や公務員の額の場合が
多いので、一般的な中小企業などでは全然違ってきますし、そもそも
ボーナスが出ない企業も多くなってきました。

一流企業の、しかも男性も入った平均額ではなくて、女性の平均が
知りたいですね。

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ボーナスの平均額 20代の女性のケース

20代女性といっても、入社した手の20代前半から、仕事にも慣れてきた20代後半
までいろいろなケースがあります。

今や大企業でも必ず支給されるとは限りませんから、なんとも大変な時代に
なっちゃいました。

ボーナスをもらえるものだと考えて仕事をするのは、今の時代では考えない方が
無難かもしれません。

出たらラッキーくらいで・・。

で、肝心の20代女性のボーナスの平均額ですが、手取りで22万くらいです。

実は、大手企業の平均が約30万円で、中小企業の平均が約15万です。
2倍の差が20代でもあるんですね・・。

20代のボーナスを、男性と女性で比べた場合には、男性の方が手取額で
約10万円ほど多いというデータもあります。

まだまだ、男女間格差が埋まっているとは言いがたいかもしれませんね・・。

ここで一つ注意点をお話ししておきます。

20代の女性ですと、友人知人と比較してボーナスや給料が少ないからといって、
転職を考えたりするケースも多いようです。

ただし、給料の高い低いはありますが、正社員でいることは実はとても
有利で大きいことだと自覚しなければ行けません。

目先の手取りが多いからといって正社員ではない待遇で転職してしまうと
後悔しますよ。

会社で半額負担をしている社会保険料のことを考えれば分かります。

会社員でなくなった途端に、国民年金は自分で払わなくてはいけませんし、
国民健康保険料の負担額なんて、多分驚きますよ・・・。

会社員であった時の待遇を振り返ると、ボーナスや給料の多少の差なんか
全然関係なくなります。

20代の若さ故、そこの所の理解がまだ100%できていないでしょうから、
なるべくやめずに仕事を続けることをおすすめします。

 

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ボーナスの平均額 30代の女性のケース

前述したように、一般的な会社員の場合のボーナス平均額は、大手企業で給料の
2ヶ月分~2.5ヶ月分くらいで、中小企業で大体1ヶ月分くらいです。

30代ともなれば、会社在席も10年を超える人がほとんどでしょうから、
給料もそれなりにアップしているはずですから、ボーナスももちろん
20代よりはアップが当然ですよね。

30代女性のボーナスの平均額ですは、手取りで33万くらいです。

20代女性の平均額が22万くらいでしたから、約11万ほど平均額が
アップしていますね。

もちろん、30代前半と30代後半では違ってきますが、男女合わせた30代の
ボーナスの平均額は約45万円です。

やはり、20代と同じく男女間の格差は埋まっていません。

ちなみに、大手企業の30代女性の平均額が約49万円で、中小企業の30代女性の
平均額は約25万円です。

こちらも、20代の場合と同じく約2倍の差になっています。年齢を経ても
その差は埋まりませんでしたね。

 

ボーナスの平均額は、30代の女性になると内容が全く違ってきます。
平均値は単なる平均ですから・・・。

実は、30代の女性は結婚や出産などのケースが多く、キャリアウーマン的に
バリバリ働いて給料もボーナスもアップする人と、仕事をセーブしている人との
差が激しくなっているのが現実です。

ボーナスの平均額は、30代女性の場合には、他人との比較ではなくて、
自分のライフスタイルによって違ってくるということなのだと思います。

 

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ボーナス 平均 40代 女性

ボーナスの平均額は、40代女性になると約34万円というデータがあります。(夏の場合)

ん・・・、30代の時の金額と変わりませんね。これはどういうことなんでしょう?

男性の40代の平均は約48万円ですから、やはり男女の差も埋まっていません。
というか若干開いた感じです。

40代全体で比較すると、大企業は平均で約72万円、中小企業で約31万円です。
(夏の場合男女混合)

大企業と中小企業の差は、40代になると倍以上に広がっていますね。

40代女性の場合、結婚してお子さんがいれば中学生や高校生などで教育費などの
負担が大きい年代ですし、住宅ローンなども多くの方が抱えているでしょうから、
自分のことに使える金額はわずかという方も多いでしょうね。

それでも、今の時代は出産や育児を超えて40代でも正社員として仕事が
できているのは幸せなことだと思います。

本来は、結婚・出産・育児を経験した女性が、普通に職場復帰できる世の中に
なってもらうのが一番良いんですが・・・。

 

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まとめ

ボーナスの平均手取額は、20代、30代、40代女性でそれぞれ22万、33万、34万
くらいです。

確かに多いとか少ないとかいろいろと感想はあるでしょうが、今の時代なら
ボーナスが出ただけでもよしとしなければならないのかもしれません。

中小企業の約4割でボーナスが支給されないというデータもあるそうですから。

男女合わせたボーナスの平均額は、大手企業の場合で基本給の2倍から2.5倍くらいです。
中小企業の場合では基本給の1ヶ月分というのが相場です。

こうしてみると、そもそも基本給が高いのですから、大手企業が断然有利
なのは明白です。でも、みんなが大手企業に就職できるわけではありませんし、
大手企業でもボーナスカットやボーナスが出ないという企業もあります。

上場企業でも倒産する時代ですからね。

置かれた状況の中で、少ないボーナスでも楽しく明るく生きていくっていうのが
一番幸せかもしれないですね←多少負け惜しみも入ってますが・・・(笑)

 

 

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